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别人的失意和主帅的信任让马奎尔不需要深思熟虑就能实现自我保护，当然为曼联效力的自豪感对于马奎尔而言从未消失……
2025-10-13
五大联赛引援分析！意甲投入是西甲两倍 但球员质量≈英超零头？
背景参照：本窗净投入层面，英超约15亿欧元，意甲约1亿欧元。高净投入并不必然对应高胜率，关键在“每一欧元是否砸在最能提升胜率的位置上”。
2025-10-13
米兰再遭FIFA病毒侵袭，5主力负伤2人回队治疗，战紫百合恐变阵
中场仍由莫德里奇、拉比奥特、福法纳领衔，如果拉比奥特身体未恢复，可以安排奇克替换，英格兰国脚亦能胜任4-2-3-1中的前腰角色。锋线三叉戟为希门尼斯、莱奥、普利西奇。
2025-10-13
曼联认为6000万足以签沃顿，阿莫林非常欣赏！水晶宫巨头回应传闻
「我们已经进行了一些初步的讨论，」帕里什解释道，「我们非常希望留住奥利弗（格拉斯纳），我们正在着手打造一些重要的项目。我认为，对奥利弗来说，关键在于工作环境是否合适，也就是说，所有条件都必须让他能够享受自己的工作，并且有利于他取得成功。奥利弗渴望赢得各种冠军，他从不隐瞒这一点，毕竟这就是他参与足球运动的初衷。如果我们能使这些利益诉求达成一致，就有希望促成积极的结果。」
2025-10-13
贝尼特斯在2015年6月接手皇马，但仅执教七个月便被解雇，由齐达内接任。他在发言中还透露，自己的训练方法如今仍被不少教练沿用：“我去看了托雷斯的训练，我对自己说：‘他在做我们的训练内容。’开始阶段、分组安排——一模一样。当我看到他带着一个小组训练时，我告诉他‘你应该去另一个组’，结果他立刻就换组了。”
2025-10-13
拜仁慕尼黑非常清楚利契纳的实力，不希望失去他——尤其不愿意让他以自由转会的方式离开。然而，目前的种种迹象表明，他的离队可能性较大。
2025-10-13
拉波尔塔：我和梅西关系一直很好！巴萨要为他举办隆重致敬仪式！
拉波尔塔的话有一句话还是可以听听的，那就是他说巴萨希望能够给梅西举办一个盛大的致敬仪式。拉波尔塔想要在巴萨主席的位置上坐稳，无论他怎么亏待梅西，都要表现得非常尊敬梅西。而巴萨球迷一直对梅西当时突然离队非常难受，如果拉波尔塔能够成功让巴萨为梅西举办一个隆重的致敬仪式，那么他在巴萨球迷和巴萨会员那里就是加分项，并且还能趁机跟梅西讨好关系。巴萨给梅西举办致敬仪式，也是天经地义的事情。只不过梅西暂时还没有想到这一步。
2025-10-13
ESPN：皇萨关注16岁墨西哥新星莫拉，但现在签下他还为时过早
另一个因素是，皇马视墨西哥市场为战略性市场，他们认为签下墨西哥球员有助于进一步巩固俱乐部在这一地区的影响力，而该地区已经拥有大量粉丝。
2025-10-13
经纪人：哲凯赖什差点加盟曼联！莫斯克拉：加盟时就知道竞争上岗
要这么看的话，曼联的第一目标可能是哲凯赖什，阿森纳的第一目标本来是谢什科，但阴差阳错反而成了今天这个局面，谢什科也慢慢开始进球了，两人较较劲吧！
2025-10-13
年仅33岁的威尔谢尔，在24年10月份加入英冠诺维奇教练组，在25年4月份临时担任救火主帅，在赛季结束后离任并寻求担任一线队主帅的机会。
2025-10-13
《图片报》报道称，法兰克福与比塞克之间的联系从未中断，双方仍保持沟通。不过目前阶段，转会并无实际进展。消息人士指出，现在谈论交易为时尚早，双方计划先观察接下来的几周和几个月，再决定法兰克福是否需要补充后卫位置，以及比塞克在国际米兰是否真的不再拥有未来。
2025-10-13
更是不可或缺的核心。我期待米雷蒂能成为球队的‘新援’。至于库普梅纳斯？他需要在心理层面完成突破，才能展现出符合期待的表现。”
2025-10-13
拉什福德表示，“我认为稳定性正是我当前最需要注入比赛的特质。是的，我正致力于实现这个目标。显然，我不愿只是偶尔闪光，而是希望尽可能持续展现最佳状态。”
2025-10-13
新赛季球队的目标应该远远不止季后赛，应该是想要争夺总冠军。名记Andy Bailey谈到了他对掘金和快船两队的看法，他表示：“如果与雷霆打一轮系列赛，掘金和快船都会是下狗。但如果健康的掘金或者快船，完全有能力爆冷击败雷霆。”所以一起期待着新赛季快船的表现的，真的是有可能给球迷们带来非常大的惊喜的。
2025-10-13
拉齐奥足球俱乐部将继续秉持一贯的严谨态度、稳健作风与透明原则开展运营，在完全遵守现行法律法规、维护股东利益的前提下，致力于实现体育竞技与企业发展的双重目标。俱乐部当前无需进行任何结构重组，未来将通过持续的成长与发展，以坚定的决心和长远的视野迎接各类挑战。
2025-10-13
事实证明，阿劳霍想要离开，4000万的报价很难让尤文提起兴趣，除了目前阿劳霍的表现之外，就是他长期存在的伤病隐患，这是其他球队在求购阿劳霍当中最关注的问题。所以对于巴萨而言，趁早卖掉吧，4000万应该不会有球队动心。
2025-10-13
